向劳动者致敬金火仪表车床

　　 自2013年进入恰群车床工作以来，他为人憨厚、朴实，做事不声张，能吃苦，工作勤奋，赢得了同事和广大群众的称赞。2016年从事钢筋工后，他积极创新，把钢筋翻样电算法及软件引用到工程建设中。在移民搬迁项目中，他发现在一层梁绑扎时使用手工料单，会由于框架柱位置不一，各跨钢筋长度不一样，造成废料多，不能满足锚固长度等问题，在运用钢筋翻样软件排布以后，各种钢筋对号入座，每个加密部位、吊筋都能完美结合，钢筋的搭接锚固长度也完全符合国家规范，有效节约了成本。同手算钢筋翻样相比，该软件应用降低了能源损耗8个百分点。本人多次被评为项目部的先进工作者，2017年被兴都工贸集团授予“先进工作者”称号，2019年被市委、市授予“市级劳动模范”；2020年被省委、省授予“省级劳动模范”称号。

　　 自担任电厂运行部化学专工以来，负责全厂化学专业设备运行、检修及监督工作，在以男同志昆明车床中，她凭借过硬的技术和能力担任专业技术负责人，先后完成两台0MW机组化学设备的安装、调试及试运行、废水排入城东污水厂改造、循环水排污水系统改造等，通过以上项目解决用水的“高质低用”问题，顺利实现电厂废水回用，废水排放由前期入泾河改为排放至城东污水厂，有效完成了电厂节水环保工作任务。她提出的城市中水置换地表水及地下水、加装生活水处理系统等改造方案，实现了地下电厂水源井的全部关停，城市中水回用量增加至2开数控车床和地方的节能减排工作做出了突出贡献。

　　 先后获东莞二手数控车床科技进步推广二等奖、科技进步成果三等奖、中国电力技术市场协会评选的电厂燃料管理论坛论文二等奖等。多次数控车床模拟器“k21员”“k21专工”荣誉称号台钻改车床“三八红普通车床操作规程“三八红旗手”等荣誉称号。2019年被市委、市授予“市级劳动模范”称号。

　　 李永红，男，汉族，，本科学历，酒钢集团甘肃兴安民爆台旭数控车床作业区作业长。

　　 自2000年参加工作以来，一直在公司生产一线从事生产技术和安全管理工作。作为单位的技术骨干，他曾多次参与和直接主持公司延期药制造、导爆管、电的研发等项目，使的质量和安全性得到进一步提高。特别是在自动化、连续化、无人化的基础生产线建设中，生产设备设施试运行一次通过验收，建设工期缩短到100天，建成后，连续8年未发生因设备故障而导致的安全事故，仅设备维修费用一项，每年为公司节约成本30余万元。他好学上进，通过自身努力，取得了自学考试全国注册安全工程师昆山数控车床招聘信息推进安全生产标准化建设过程中，主动担任内部讲师，坚持为全体员工授课，引导一线多条，查摆治理安全隐患条，指导班组操作工及时处理重大安全隐患1条。他管理的岗位被公司党委授予“安全示范岗”称号，本人多次被评为公司年度“先进工作者”称号：2019年被市委、市授予“市级劳动模范”。

　　 曹佃光，男，汉族，，大专学历，崇信县百贯沟煤业有限公司综掘工区区长。

　　 该同志是一位有着20多年掘进经验的老矿工，一路走来，他一直以敢于挑重担、能啃硬骨头被公司和职工称赞。团结带领工区1多名职工，挑战“大倾角、大煤厚”国际性生产技术难题，战胜了巷道下山积水、迎头压力大、煤炮频发、设备老旧等困难，完成综合进尺00余米，修护巷道1200余米，工程质量达到国家一级水平。在12（宁波车床加工）、23（精密普通车床）掘进工作面安装会战期间，与兄弟单位相互配合，协调作战，顺利完成了工作面设备安装和拆除运输任务，未发生任何安全责任事故。2017年被徐州矿务集团公司授予“文明区队长”，2019年被市委、市授予“市级劳动模范”。

　　 朱茂生，男，汉族，，大专学历，周寨煤业公司机运工区助理机电师。

　　 具有很强的事业心和责任感，爱岗敬业，坚持原则，吃苦耐劳，经验丰富，专业素质和综合能力突出，在工作中能够发挥骨干带头作用。他选择在平凡的岗位上铸就辉煌，从机电队机修班的一名普通员工开始，脚踏实地，一步一个脚印，在矿井机电设备的维护维修方面，有着超人的技巧，他之所以能从员工到班长、再到队长，就是有过人的丰富经验和技术技能，他凭着自己的聪明才智和苦干实干，为矿井的安全生产做出了突出贡献。他工作中善于总结、勇于创新，积极参与矿上的创新争效活动，他改造了一采区斜井挡车门、挡车器随州车床招聘发展做出了积极贡献，得到大家一致的好评。他每年参与矿上的小改革10多项，为矿带来的直接经济效益达十几万元。他积极参与并组织 “节能降耗、修旧利废”活动，机修班的工人们在他的带领下，维修维护各种山东沂水车床节约了大量维修费用，为矿井的“节能降耗”活动贡献了自己的力量，普通的工作，无私的奉献，诠释着一名普通劳动者的价值。

　　 自从2019年进入绿化公司以来，勤学上进，工作踏实认真，服从组织安排，对待工作兢兢业业，从无抱怨，每天起早贪黑，早出晚归，不管在烈日还是寒风下都有他默默踏实工作的身影。2019年实施了红木家具厂绿化工程，2020年实施北大路、孵化基地二期绿化和园区绿化管养护项目；同年负责园区路灯项目建设，照亮了园区28条主次干道，为城市亮化工程做出了积极贡献。由于绿化公司人员较少，绿化任务比较重，工程比较多，作为施工现场管理人员，杨李k22个来到工地，最后一个离开工地，各个绿化项目在他的指挥与管理下，抢抓工期，按期完成。为文明城市建设，城市绿化和亮化默默的奉献着自己的青春和热血。他“内外兼修”即负责现场管理，又到办公室起草合同整理票据，虽然他没有大学学历，但他有一颗爱岗敬业，无私奉献的热心，他对工作的热忱和勤学上进的态度，弥补自己的不足，用实际行动和对工作的热爱阐释了“爱岗敬业”的真谛。

　　 席瑞阳，女，汉族，，大专学历，崆峒区西郊街道办事处三天门社区综治专干。

　　 自2009年参加社区工作以来，负责社区及矛盾纠纷调解工作。发生以来，作为一名，她k22时间担负起小区“守门员”的角色，带人、带车、带物资，迅速下沉居民小区统筹开展防控工作。在面粉厂家属院、红峰厂家属院、印机厂家属院等小区利用小喇叭、横幅等方式开展防控宣传，组织下派干部、小区物业、志愿者开展防控值守，摸排核查来崆返崆人员5人次，引导群众接种疫苗，多次担任红峰厂家属院核酸采集点“点位长”，组织志愿者、群众开展核酸检测1200余人次。坚持为“孤寡老人”、“空巢老人”、“伤残人员”等代送物资，为辖区101名困难群众筹集了口罩、消毒液等防护物资，用实际行动践行了一名基层社区工作人员的奉献和担当、一名员的初心和使命。2018年被街道办事处评为先进工作者。

　　 自参加工作以来始终奋斗在农业生产一线，爱岗敬业，作风务实，业务能力强，在实践中积累了丰富的工作经验，并始终以农业发展、农民增收为己任，为庄浪林果业发展做出了积极贡献。探索出“一年定杆、二年重剪、三年以拉代剪、四年全园严管、五年丰产”早果丰产技术；在挂果园中，推广由“斤果管理向单果管护”技术,实现由务苹果向务产品、商品的转变。归纳总结了“苹果丰产重在夏管”、“修剪的步奏”、“修剪的时间”等技术要诀资料，先后被河东果事和农管家APP刊登，更好的服务于广大果农。在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，作为果园管理科技推广的先锋代表，率先出战，积极引导庄浪广大果农，成立果品专业合作社，采用大户承包，集中管理，整合资源，统一定价销售的管销模式，实现了由务苹果向务商品的转变，由斤果管理向单果管护的转变，为庄浪县果品产业经济发展找到了标准化栽培、有机化推进、商品化生产、机械化作务、品牌化销售的果产业发展路子。自2015年以来，每年累计培训果农00人次。2015年主持编撰《ca40车床拨叉05》一书，作为全县培训服务果农的教册，并于2018年4月由北京市团结出版社正式发行。2017年“黄土高原雨养农业区苹果建园模式研究”项目获甘肃省科技进步二等奖；2019年被市评为“k21技术人员”；2019年获全市脱贫攻坚帮扶先进个人；2021年被市委、市评为“k21科技人才”。